Le réseau Happy Men

 

 Happy Men propose aux hommes de relever le passionnant défi de l’égalité professionnelle ! 

Pour donner envie aux hommes de s’intéresser à l’égalité professionnelle, nous avons créé des espaces où se parler librement, entre hommes, des enjeux de l’égalité pour les hommes : les cercles Happy Men.

Au sein de ces cercles sont abordées les questions de pratiques managériales, d’organisation du travail, mais aussi de comportements et règles implicites qui tissent la culture d’entreprise. Chacun peut y prendre conscience qu’il est individuellement à la fois cause de rigidités mais aussi demandeur d’évolutions dans sa vie professionnelle comme dans sa vie privée. Et que ces rigidités pénalisent les femmes ET les hommes, les unes dans leur réussite professionnelle (plafond de verre), les autres dans leur épanouissement personnel et privé (plancher de verre). En somme que l’égalité professionnelle entre hommes et femmes pose à tous, hommes et femmes, la question des conditions pour réussir à la fois notre vie professionnelle et notre vie privée. Tout simplement.

Échanges de bonnes pratiques managériales, réflexion en commun, prise de recul, engagements personnels, dialogue inter-entreprises, rencontre d’intervenants, la participation à un cercle Happy Men est toujours une riche expérience professionnelle et humaine.

 

 Le réseau Happy Men 

Les cercles Happy Men comptent chacun 10 à 15 membres, qui se réunissent 5 fois par an en moyenne à l’occasion d’un déjeuner. Dès qu’ils grandissent, les cercles essaiment. Afin de favoriser l’appropriation des enjeux concrets de l’égalité professionnelle, tous les membres des cercles sont invités à suivre le parcours de formation Happy Men et à questionner leur propre articulation entre vie privée et vie professionnelle. Ils se rapprochent des réseaux des femmes, réalisent des actions communes et participent à la préparation du Forum des Happy Men.

 

 Happy Men s’adresse… 

Bullet-point-Happy-men A tous les hommes, cadres, managers et dirigeants, qui cherchent à réussir leur vie professionnelle sans sacrifier leur vie personnelle ou familiale. Mais aussi qui souhaitent que tous leurs collaborateurs, hommes ou femmes, puissent en faire autant. En somme, Happy Men s’adresse à tous les responsables pour qui l’égalité professionnelle est à la fois un levier pour valoriser tous les talents, ceux des hommes et des femmes, et contribuer à la stabilité des couples et des familles.
Bullet-point-Happy-men A toutes les organisations publiques ou privées qui souhaitent impliquer cadres, managers ou dirigeants dans les politiques d’égalité professionnelle : paradoxalement, ils en sont la principale clef de succès.

 

Happy Men est un réseau créé et animé par Companieros,
en partenariat avec l’association Mercredi-c-papa.

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